Montée de lait...
Est-ce que je pourrais savoir ce qui ce passe dans la tête des employeurs qui passent des entrevues?
Je passe une entrevue un lundi, tout ce passe à merveille, je me dis que j’ai de bonnes chances, je demande à quel moment puis-je espérer avoir des nouvelles, on me répond; « assez rapidement ». Quelle est la signification de « assez rapidement »? Deux à trois jours? Une semaine? À mon avis, une semaine c’est « assez rapidement ». Alors je pars heureuse et confiante. Voilà près de deux semaine que je n’ai pas de nouvelles! Dans mon livre à moi, comme dirais l’autre, ça signifie que je n’ai pas l’emploi. Voici comment je vois la situation : au lendemain des entrevues, voir le soir même, le comité de sélection se réunit et discute des candidatures. Ils prennent leur décision. Peu de temps après, ils appellent l’heureux gagnant pour lui annoncer la bonne nouvelle. Youpi! On saute de joie et on fait la fête! Et l’employeur de laisser poiroter les autres candidats qui attendent impatiemment la réponse qui changera peut-être leur vie, ils ne dorment plus, ont du mal à digérer tout ce qu’ils mangent, bref ils sont hyper stressés. Pourquoi les faire attendre ainsi? C’est inhumain.
Ce n’est pas la première fois où j’ai eu à subir ce traitement. C’est assez courant. Une fois j’ai même dù courir après les gens afin de savoir la réponse, que je savais déjà, juste pour l’entendre dire.
C’est probablement très difficile d’appeler quelqu’un pour lui annoncer une nouvelle qui va immanquablement le décevoir mais merde prenez vos putains de responsabilités! Si jamais je suis dans la situation d’employeur, je jure solennellement de ne pas agir ainsi, l’ayant trop souvent subi.
Voilà, j’ai fait ma montée de lait…
Je passe une entrevue un lundi, tout ce passe à merveille, je me dis que j’ai de bonnes chances, je demande à quel moment puis-je espérer avoir des nouvelles, on me répond; « assez rapidement ». Quelle est la signification de « assez rapidement »? Deux à trois jours? Une semaine? À mon avis, une semaine c’est « assez rapidement ». Alors je pars heureuse et confiante. Voilà près de deux semaine que je n’ai pas de nouvelles! Dans mon livre à moi, comme dirais l’autre, ça signifie que je n’ai pas l’emploi. Voici comment je vois la situation : au lendemain des entrevues, voir le soir même, le comité de sélection se réunit et discute des candidatures. Ils prennent leur décision. Peu de temps après, ils appellent l’heureux gagnant pour lui annoncer la bonne nouvelle. Youpi! On saute de joie et on fait la fête! Et l’employeur de laisser poiroter les autres candidats qui attendent impatiemment la réponse qui changera peut-être leur vie, ils ne dorment plus, ont du mal à digérer tout ce qu’ils mangent, bref ils sont hyper stressés. Pourquoi les faire attendre ainsi? C’est inhumain.
Ce n’est pas la première fois où j’ai eu à subir ce traitement. C’est assez courant. Une fois j’ai même dù courir après les gens afin de savoir la réponse, que je savais déjà, juste pour l’entendre dire.
C’est probablement très difficile d’appeler quelqu’un pour lui annoncer une nouvelle qui va immanquablement le décevoir mais merde prenez vos putains de responsabilités! Si jamais je suis dans la situation d’employeur, je jure solennellement de ne pas agir ainsi, l’ayant trop souvent subi.
Voilà, j’ai fait ma montée de lait…
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